Je tu Cinsky Novy Rok, rok Draka. Tak snad bude lepsi nez to predesle zvire. Cinsky Novy Rok se vetsinou snazim z bezpecnostnich duvodu travit mimo Asii. Nejak mam stale mene pochopeni pro predevsim cinskou pyrotechniku, diky ktere vim jak se citil vojak Wehrmachtu, kdyz mu rudoarmejec ukazoval co umi Katjuse.

Tento rok jsem ale zustal opet v Cine, konkretne v Ningbu. Tedy ne zrovna mestu, ze ktereho bych byl paf, ale pozvani obchodnich pratel se nedalo odmitnout. Zatimco v Americe mame jako rodinnou oslavu Den Dikuvzdani (Thanksgiving), na rozdavani darku mame Vanoce a k tomu aby jsme si vystrelili nejakou tu petardu a potrapili jatra slouzi Silvestr, tak Cinane to proste vse nakondenzuji do oslav Cinskeho Noveho Roku. Jiz v podvecer Noveho Roku netusite zda rachot a tresk vychazi z nejakeho noveho modelu zabavni pyrotechniky, nebo jestli Severokorejcum diky selhani bakelitoveho odpalovaciho tlacitka sovetske vyroby nebo vycerpanim hladoveho vojaka neulitla nejak raketa z jejich neexistujiciho jaderneho programu.

Nevim jake se vztahuji regulace, zakony ci narizeni na vyrobu a prodej zabavni pyrotechniky v Cine, ale kdyz vidim co ty “prskavky” dokazou, tak verim ze by se tim pri spravne manipulaci (horizontalni odpal) dal vyresit nejeden konflikt na blizkem vychode. Paradoxne, pokud vynecham televizni zpravy o vybuchu tovaren na pyrotechniku, tak jsem nikdy nevidel nejake zraneni. I kdyz radsi se nebezpecnym situacim vyhybam, takze pokud nekde letaji nohy, ruce a prsty vzduchem, tak se tak pravdepodobne deje v miste, kteremu se instiktivne vyhybam.  Ale on i nebojacny Cinan ma pred tubou plnou jakesi neoznacene smesi, pro kterou by mel vyuziti kdejaky dulni strelmistr, respekt.

Pokud nemate praxi s odminovanim Vietnamske dzungle  nebo neprozili detstvi nekde v Kongu a nehrali si tak kulicky s rozbuskami, tak je asi lepsi rano po hlavnich oslavach vychazet az nevybuchla pyrotechnika zvlhne pripadne utrhne nohu nekomu jinemu.

Trosicku malinko prehanim, pribehy jsou pravdive, jen situace jsou lehce pribarvene Ale okolo vybusnin (aka cinske pyrotechniky) nemuzete nikdy byt dostatecne opatrni.

Takze Happy Chinese New Year!

Zde je odkaz na clanek: The challenges of acquiring a Chinese Visa

Dostali jsme totiz approval od GSA, U.S. General Services Administration, coz je vlastne takova operativne/nakupne/prodejni organizace americky vlady. Chcete dodavat americke vlade? Musite byt “GSA dodavatel”. A je to docela opruz projit schvalovacim procesem, zvlastne v nasem pripade, kdy dodavame vyrobky urcene pro ozbrojene slozky – armada, policie, atd., coz vyzaduje dalsi kola schvalovani , testovani a hromadu papirovani. Trvalo nam zhruba tri roky dostat se az sem. Trosku se citim blbe, protoze ja osobne jsem pro to zas tak moc neudelal, jen jsem se vezl. Ale zase jsem rad, ze cely tym fungoval jako svycarsky hodinky a muzu pracovat s lidmi na ktere se muzu spolehnout na 100%. I kdyz asi prave ted zacne ten nejvetsi pracovni kolotoc na tomhle projektu, takze si snad svoje misto na slunci jeste zaslouzim.

Paradoxne tyto vyrobky jsou vetsinou “Made in China”, ale s tim nelze nic delat, protoze R&D pro tento druh vyrobku je proste v Cine na velmi vysoke urovni. Ale uz ted se mi hlavou honi myslenky, co by se dalo presunout do USA.

Tenhle moment povazuji za dalsi vyznamny meznik v businessu, ktery delam, prestoze si pamatuji, ze jsem pred par mesici byl extremne skepticky a chtel projekt dat na vedlejsi kolej. Jsem rad, ze jsem vydrzel, respektive  jsem byl presvedcen argumenty celeho tymu. A a stoji to za to, protoze marze jsou ve stovkach procent a hlavne se v tomto odvetvi tezko najde nekdo, kdo by prisel a dojebal jednosuse ceny.

USA

• Byrokracie
  Minimalni. Velmi jednoduche zalozni i zruseni firmy ve vetsine statu, jednoduche procedury pro nabirani zamestnancu nebo jejich propousteni. Jakmile si projdete uvodnim papirovani – mzdy, workers compensation, pojisteni atd, tak vse uz jde jako po masle. Na vsechno existuje nejaky formular, spravne vyplnite, spravne dodate podklady a dostanete o co zadate.
• Zamestnanci 
  Zde je vyhoda v soucasne vetsi nezamestnanosti, muzete si vybirat, pokud mate normalni prosperujici business a jste schopni nabidnout zamestnancum jistotu (zdravotni pojisteni, prispevek na duchodove pojisteni, apod.) tak zamestnanci jsou docela loajalni. velky rozdil je nejen mezi jednotlivymi staty, ale i mezi jednotlivymi oblastmi. Vyber zamestnancu je kriticky, jsou obrovske rozdily mezi kvalitou zamestnancu a na pohled to nepoznate, musite mit sesty smysl. My provadime drug testy, background checky, overujeme reference, atd. Je hodne pomocnych nastroju, ktere vam pomuzou s vyberem, ale 50% uspechu je mit cich na lidi. Lide jsou obrovsky asset a maji vetsi podil na vasem uspechu/neuspechu vic nez v dalsich porovnavanych zemich, coz je dano tim, ze v USA mame vetsinu klicovych lidi.
• Finance
  Ucetnictvi je jednoduche, bankovni system funguje perfektne, pristup k uverum neni az tak komplikovany. Idelani prostredi pro fungovani businessu.
• Dane
  Jednoduche, ale zalezi dost na typu podnikani. Danove zakony jsou komplikovane jen pokud delate veci komplikovane. Ale pokud mate slozite firemni struktury, tak mate stejne danoveho poradce, ktery se vam o tohle postara. Financak v USA neni nepritel!  Taky na nej sice porad nadavam, ale kdo ma rad dane, ze?
• Ostatni
  Obrovske rozdily jsou v celkovych nakladech na podnikani mezi jednotlivymi staty, z toho duvodu jsme prakticky vytlacili vetsinu aktivit z Californie, ktera je draha.

CINA  

• Byrokracie
  Maximalni! Ale pokud znate spravneho soudruha se spravnymn razitkem, tak to co by trvalo mesic, muze trvat 5 minut. Tohle nechavame na cinskem managementu, ty v tom vyrostli a umi v tom chodit. Ja sice vyrostl take za pochodu internacionaly, ale cinsky byrokraticky system je svetovy unikat a takove kulturni dedictvi je treba udrzovat v zemi sveho vzniku.
• Zamestnanci
  Makaj, maj, makaj, … a zase makaj. A jeden ze sta pri praci i mysli! Pokud reknete Cinanovi aby neco udelal, tak to proste udela, pokud to ma zopakovat 1356krat, tak to zopakuje 1356krat. Bohuzel, pokud zapomenete zminit detail, ktery je naprosto logicky (pro vas i zbytek sveta), tak to 1356krat udela spatne, pokud nemate to stesti a nenarazite na toho jednoho ze sta. V managementu je situace horsi, potrebujete na 5 Cinanu minimalne jednoho “supervisora” s mozkem operujicim na frekvenci vyspele zeme. Tim muze byt American, Evropan, Taiwanec, nebo klidne i Cinan, ktery vyrostl, vystudoval, nebo hodne dlouho pracoval mimo Cinu.
  Trosku horsi je to s propoustenim, preci jen maji neflexibilni zakony vytvorene na ochranu delniku, rolniku a pracujici inteligence. Ale v tom objemu lidi, pri nadprumerne fluktuaci v delnickych profesich a  stale relativne levne pracovni sile je to resitelna situace. A
• Finance
  Bolsevik drzi menu (yuan/RMB), takze pristup k dolaru je omezeny a jako ne-cinska firma se musite spolehnout na vlastni zdroje penez, pripadne na cinske partnery. Ucetnictvi? Existuje, ale vetsinou v nekolika verzich a take vetsinou postrada smysl. Kupecke pocty jsou nejoblibenejsi a nejpresnejsi metodou jak v Cine ridit business finance.
• Dane
  Cinsky system, tedy postrada logiku, ale funguje. Tedy usuzuji ze funguje podle toho, ze porad neco platime a porad nam neco vraci.
• Ostatni
  Cina je jedna obrovska tovarna, pokud chcete neco vyrobit, obvykle vas Cina napadne jako prvni kam pro vyrobek jit. Zapomina se tak trosku na jine zeme, kde by se stejny vyrobek dal vyrobit mozna i levneji a kvalitneji. Tohle se ale posledni dobou meni, zvlast po poslednim narustu minimalnich mezd v Cine a horsimu kurzu cinskeho yuanu.

• Byrokracie
  Minimalni. Vse zorganizovane a jasne. Jednoducha pravidla pro podnikani, viza apod..
• Zamestnaci
  Vzdelani, slusni a pracoviti. Z Hong Kongu ridime asijske operace a mame tam jen par lidi v kancelari – takovy polo-management, vse funguje jak by melo. Sverit tohle ciste Cinanum z Ciny, tak to zitra muzeme zavrit. Ovsem kvuli drahe pracovni sile, neskutecne vysokym cenam nemovitosti a vubec celkove nakladnemu zivotu v Hong Kongu, se zde da delat jen kancelarska a odborna prace.
• Finance
  Miluju Hong Kong! Super bankovni system, ryhle platby v jakekoliv mene, milion moznosti jak nakladat s penezi, uvery k dispozici pro zavedene firmy, proste v Hong Kongu prachy jsou a vi se jak s nimi pracovat.
• Dane
  Miluju Hong Kong!!!!!! Dane 0%, (slovy nula procent) na veskere zisky vygenerovane mimo Hong Kong  (tech mame asi 99%), na zbytek 16.5%. Ucetnictvi vest musite, danove priznani odevzdavat take. To je trosku opruz, inu neni to Karibik.
• Ostatni
  Draze,  tuze draze. Tak draze, ze se mi chce z toho zvracet. Ale zase v Hong Kongu muzete vydelat velky penize, takze nelze srovnavat zivotni naklady napriklad s Trutnovem, pokud neporovnate i vysi zisku. Ktery vam navic v Hong Kongu nikdo nedani! Narozdil od financaku v Trutnove.

MEXICO

• Byrokracie
  Je tam, je hnusna, ale da se prekonat. Mexicane jsou pratelsky narod, takze to prekonavani prekazek je jednodussi. Co nevyridite dneska, vyridite zitra, nebo pozitri, nebo popozitri, ….
• Zamestnanci
  Nemakali, nemakaj, a makat ani nebudou, respektive budou, ale udajne az zitra. Jedine co plati na mexicke pracovniky jsou tak trosku penize. Ovsem to jim vydrzi tak den, mozna dva. Mexicke operace musite drzet zkratka, neustale kontrolovat, neustale rikat dokola do kdy se co ma udelat. Disciplina tam chybi, pojem o case taky. Presto se v Mexiku daji najit super zamestnanci a loajalni drici.
• Finance
  Tezko rict, spolehame na vlastni zdroje a vse resime z USA.
• Dane
  Dovoz do USA je osvobozen od dani a celnich poplatku, dane v Mexiku neplatime. Diky ruznym vyjimkam ani nemusime, ale ani tam nevytvarime nejaky prijem, jsou radi, ze jim tam zamestnavame lidi.
• Ostatni
  Blizko do USA, super levna pracovni sila a celkove naklady na podnikani, plno prostoru.
  Muchachos prestante prelezat ploty do USA, zacnete kurva makat a za par let budete mit USA v hrsti tak jako ted Cina! (Stejne to rikam zbytecne, pac makat se sice bude, ale zacina se az “mañana”.)

• Byrokracie
  Strasna!
• Zamestnanci
  Otresny. You get what you pay for.
• Finance
  Spolehejte se pouze na sebe. Cash je king.
• Dane
  Ten system jsem jeste nepochopil, vzhledem k absenci jakehokoliv logickeho systemu v Indii ani nedoufam ze nekdy pochopim.
• Ostatni
  Snad mi jednou  nekdo vysvetli jak tahle zeme muze fungovat. Co ale zboznuju nejvic je  indicke nadseni pro ekologii. A to jsem si myslel ze nemuze byt nic horsiho nez cinske zluto-sede nebe a cinske rekyy slouzici vice mene jako prirodni odvod chemickeho odpadu. No bude to jednou fuska vybagrovat celou kontaminovanou Indii.

• Bohuzel i pres nekolik predeslych negativnich zkusenosti, jsem si opet vzpomnel na rodnou hroudu a z Hong Kong do Los Angeles se vydal opacnym smerem se zastavkou v Praze. Pristaval jsem s jasnou ideou jak rozsirit nas evropsky business a kde jinde zacit, nez v rodne zemi. Ja debil! Nakopal bych se za to jak jsem nepoucitelnej. Vratim se zase az se v Cesku pochopi, ze to cemu se tam rika demokracie je ve skutecnosti anarchie, az ceskej clovek prestane ojebavat a pritom tomu rikat byznys a ceskyho urednika uvidim jen nekde v rezervaci za ostnatym dratem.
  Tudiz by nebylo fer abych v tomto clanku hodnotil (ne)podnikatelske prostredi v Ceske republice. Nerad bych totiz timto Cesko degradoval pod uroven Indie.
  Sorry.

Takze ted pusobime v USA, Hong Kongu, Cine, Indii, Anglii a Mexiku. Vetsina zamestnancu je zamestnana ve vyrobe v Cine, ale rad bych videl nejaky presun do Mexica. Cina uz neni co byvala, ale Mexicanum se zase nechce moc delat, produktivita je tam strasna. Zase na druhou stranu  jsem schopen se v Mexiku dostat na TOCP  $3/h. Na coz muzu v Cine zapomenout, a to nepocitam dopravu  a byrokracii.

Dobrý den,
objevil jsem Váš blog, moc se mi libí a nalezl jsem v něm moc zajímavé informace k Číně.
Dlouhodobě se zabývám otázkami pracovních podmínek v továrnách v rozvojových zemích a v Číně, vytváříme vzdělávací programy pro školy na toto téma (viz http://www.fairtrade.cz/cz/173-vzdelavaci-programy-pro-studenty
Momentálně vytváříme dílnu a interaktivní výstavu na téma outdooru (výroba outdoor věcí v Číně by měla být součástí), proto bych se chtěl zeptat, zda bychom mohli použít informace z Vašeho blogu (i citace textů do materiálů a pomůcek použitých během dílny).
Dále by mně moc zajímalo, jestli jste v Číně či jinde navštívil také nějaké továrny vyrábějící věci pro outdoor (outdoor oblečení, stany, spacáky, batohy, čelovky atp). Zajímalo by nás co nejvíc informací – jako třeba platy pracovníků v nich, výrobní náklady na kus (podíl ceny materiálu a práce na celkové ceně) atp,
a také všechno kolem auditů – jak takový audit probíhá ve smyslu praktickém, co všechno se schovává, jak se příp falšují.
Nebo kdybyste měl kontakt na někoho, kdo se profesionálně takovými audity zabývá a jezdí po čínských či bangladéšských atp továrnách, moc by nás zajímaly podrobnosti.
Přeji všechno dobré a těším se na další zajímavé texty.

Byl jsem v nekolika tovarnach na batohy a obleceni. Ale cinske tovarny se od sebe moc nelisi a nezalezi moc na sortimentu, ktery vyrabeji. Vyjimkou jsoui hi-tec tovarny na elektroniku a podobne. Ale v zasade tovarna na jakekoliv spotrebni zbozi vypada velmi podobne uplne vsude. Nemyslim tim samozrejme strojove vybaveni.
Cina ma pomerne striktni pracovni zakony, oproti USA, kde je absolutni volnost na pracovnim trhu.  Cina v tomto ohledu jede v kapitalistickem trznim prostredi podle “osvedceneho” socialistickeho modelu. Zni to divne, ale presne to vystihuje situaci. Placene prescasy, svatky, minimalni mzda, atd. jenze mluvime o Cine, takze zakon je jedna vec a realita je casto opacna.  Prakticky se falsuje vsechno, pracovni smlouvy, vyplatni pasky, dochazka, vyrobni dokumenty atd.. A plati se take za vsechno – bezpecnostni kontroly, ruzna povoleni, vyjimky, vyjimky z vyjimek, atd, zaplatite a dostanete co chcete, fantazii se meze nekladou . “Poplatky” jdou vetsinou do kapsy nejakemu urednikovi, ci se o ne rozdeli vice lidi. Nechci se tady rozepisovat detailne  jak “ojebat” cinske pracovni zakony ani detailne popisovat system uplatku, byt bych tohle mohl tohle prednaset na Harvardu. Navic snad kazda firma ma cloveka, ktery se jen stara o “styk” s urady – obedy, vecere, uplatky, atd.;  vetsinou s byvalymi stranickymi kolegy, a verte, ze tahle osoba se vyplati, kdyz delate business ve vetsim objemu.

Audity a inspekce v Cine jsou nekonecne tema. Lide z rozvinutych zemi si vetsinou mysli, ze kontrolami v cinskych tovarnach se zlepsi pracovni prostredi pro cinske delniky. Lidi vzpamatujtte se! Cinsky delnik chce delat 12 hodin tydne v zinkovne holyma rukama a kasle vam na kecy  o bezpecnosti prace. On si potrebuje vydelat penize a uzivit rodinu. Blabolum o rovnopravnosti, bezpecnosti prace, zakonum, narizenim a vyhlaskam nerozumi a ani nechce. To, ze mu neustalymi audity znemoznite pracovat dele a budete ho navlekat do ochrannych pomucek, ktere ho jen zpomaluji v praci, mu nepomuzete. Naopak, bude se mit on i jeho rodina hure. Je treba si uvedomit, ze valna vetsina delniku v tovarnach v prumyslovych oblastech Ciny neni mistni, ale bydli v ubytovnach vedle tovaren a jedine o co fakt nemaji zajem je volny cas, protoze prijeli pracovat, tj. vydelat penize, a ne se flakat na ubytovne. Ve vetsine prumyslovych oblasti je akutni nedostatek pracovnich sil, delnici si casto mohou vybirat, kde pracovat. nikdo nikoho nenuti pracovat od nevidim do nevidim. Kdo chce muze pracovat od pondeli do patku, 8 hodin denne. Ale garantuji vam ze takovych delniku je mizive procento. Dale je potreba si uvedomit, ze Cinane ( a samozrejme i dalsich Asiate) jsou proste drici, patri to k jejich kulture. Chybu, kterou zapadni svet v Cine dela, je, ze se snazi ovlivnit (dle zapadnich stadartu a podle zapadniho mysleni)  system jakym vyrobni prumysl v Cine funguje.
Pohadky o tom, jak v Cine pracuji deti jiz nejsou davno pravda, stejne tak povesti o tom jak cinane delaji za dolar denne. Mesicni mzda v bezne tovarne ve vnitrozemi je bezne kolem 1000RMB, asi  $150, v tom je vetsinou zahrnuto i ubytovani a strava. V prumyslovych oblastech na pobrezi je mzda 2000 az 3000RMB, tedy az nejakych $440 mesicne. Posledni dobou silne pocitujeme nedostatek manualnich pracovniku predevsim v oblasti Shenzhenu a Ningba. Prakticky v Shenzhenu vam do prace na 8 hodin denne a 5 dni v tydnu  neprijde nikdo za min nez 1800RMB ($260). Ty castky se vam muzou zdat smesne, ale na levne pracovni sile cela Cina zavisi. Tak to proste je, nepremyslejte proc, nikoho nelitujte, nepovnavejte ceny. Pokud me delnik stoji $250 mesicne, tak $300 je pro me uz hodne penez, na tehlech malych sumach zavisi cely nas business.

S Bangladesi nemam zkusenosti. S Indii ano. Kdo nevidel klasickou indickou tovarnu, nepochopi. Od nas tam jezdi jen ti co bud jeste nevedi kam jedou nebo jen ti nejotrlejsi. Byt v Indii jako turista a jet do prumyslovych mest je dramaticky rozdil, nekdy je k neuvereni, ze jste ve stejne zemi. V Indii jsem byl parkrat a prestoze objem naseho importu odtamtud neni zanedbatelny, frekvence sluzebnich cest do Indie oproti Cine je vyrazne mensi. Inspekce a audity v Indii? Zbytecne, nic by tam neproslo. Neda se toho ani moc kontrolovat, vzdyt tam lidi ani nemaji doklady.

Audity vestinou provadeji renomovane mezinarodni firmy, ktere maji v Asii pobocku pomalu v kazde dire – Intertek, Bureau Veritas, Level Works, SGS, atd.

Doufam ze jsem ctenarum moc nepokrivil pohled na to jak to opravdu chodi. A to jsem jeste nesel do detailu.

Nestacime vyrizovat objednavky, nestacime pribirat nove lidi, jenze jsme tak zaneprazdneni, ze nikdo nema cas nove pracovniky proskolovat. V Cine a jinde v Asii casto nestaci vyrobni kapacita, pro nejake vyrobky nejsme ani schopni dostat material v dostatecnem mnozstvi. Ale aby to vsechno nebylo tak idylicky, tak se cinska pracovni trida zacina flakat, pozadovat vic penez a vubec delat problemy. Vypada to , ze strana lidem povolila uzdu. To se ale nam kapitalistum moc nelibi!

Trsoku jsem se ted vymanil z pracovniho kolotoce a udelal nekolikatydenni zastavku opet doma v USA. To asi o 500% zpomaleny pracovni tempo me privedlo na myslenku, ze si koupim domek na plazi, corvettu, vyseru se na vsechno a doziju v nejaky lazy komunite nekde v Alabame. Nic takovyho, zpet do prace, tahle doba se uz nikdy opakovat nebude. Kdo zavaha dnes, uz to nikdy nedozene.

Oooooooo diky ma mila hospodarska krize!

Neni to stehovani v pravem slova smyslu, protoze muzu byt za dva mesice zpet v LA, ale taky nemusim. Takze balim co se da, vse za mnou poleti jako cargo. Kdyz zustanu dele, tak mam pripravenou v garazi paletu veci, ktera za mnou prijede v kontejnerem. Preventivne jsem odhlasil auta abych nemusel platit pojistku. Je levnejsi si vzdy na tyden, kdyz prijedu, auto pujcit, nez platit mesice za dve auta stojici v garazi.

Takze sbohem ma mila Ameriko, vymenil jsem Te za zemi, ve ktere vladne komunisticka strana. Zni to strasne, ale business je business. Sorry.